Праздничные и выходные дни в марте 2019 года, как отдыхаем в России

 

8 Марта – волшебный праздник первых цветов, прекрасных женщин, весны и красоты. Сегодня уже мало кто помнит о том, что эта дата стала началом борьбы женщин за собственные права. История возникновения этого праздника: 8 марта работницы фабрик Нью-Йорка устроили масштабный митинг, требуя увеличения зарплаты, поскольку, женский труд в то время оценивался в сущие копейки. Но за праздник, который сегодня является женским днем и официально отмечается в 31 стране мира, стоит сказать спасибо известной активистке Кларе Цеткин, всю жизнь боровшейся за права женщин. С легкой подачи этой удивительной женщины, весь мир сегодня отмечает этот праздник. Ныне день 8 марта потерял свой политический окрас и стал прекрасным женский праздником, в который мужчины могут выразить любовь, благодарность и уважение к любимым женщинам: мамам, дочерям, супругам и просто коллегам по работе. Международный женский день – это идеальный повод для того, чтобы подарить своей любимой миллион алых роз. Совсем юным девушкам можно преподнести букет из нежной сирени, романтичных ландышей или солнечной мимозы. Дамы в возрасте оценят композиции из калл, гиацинтов или орхидей. Букеты из универсальных весенних цветов – ирисов, тюльпанов или нарциссов подойдут для каждой женщины. 

Трудовое законодательство предусматривает удвоенный тариф за работу в праздничные дни или увеличение продолжительности оплачиваемого отпуска. Однако, несмотря на то, что не только мужчинам, но и милым леди ряда профессий приходится трудиться 8 марта, без преувеличения можно сказать, что женский день в начале весны празднует вся страна. Коллеги находят время поздравить дам даже на рабочем месте, одарив их традиционным букетом цветов, сладким подарком и огромным количеством комплиментов.

 

 

 



 

Выходные и праздничные дни с 7 по 10 марта, как отдыхаем

Несмотря на ярко выраженную гендерную окраску самого праздника, нерабочим днем он является для обеих половин человечества.

Более того, официальные выходные в честь женского праздника продлятся в 2019 году три дня подряд:
8 марта, пятница – государственный праздник;

9 марта, суббота – официальный выходной (нерабочий день);

10 марта, воскресенье – официальный выходной (нерабочий день).

Но при ответе на вопрос о том, как отдыхаем на 8 марта в 2019 году в России, стоит учитывать специфику рабочей недели, установленную вашим трудовым договором.

Итак, если вы трудитесь по пятидневке – еженедельно ходите на работу с понедельника по пятницу и отдыхаете стандартно по субботам и воскресеньям – приведенная выше схема для вас актуальна. Но есть и такие сотрудники, которые посвящают работе шесть дней в неделю с одним выходным днем по воскресеньям.

Для таких категорий трудящихся  суббота все так же останется рабочей. Но на первой второй рабочей неделе марта будет два выходных вместо одного:
8 марта, пятница – государственный праздник;

10 марта, воскресенье – официальный выходной (нерабочий день).

 

 

Как работаем 7 марта: короткий день или нет

7 марта 2019 — сокращенный рабочий день или нет? Расскажем, какие правила устанавливает ТК РФ, как будем работать накануне празднования Международного женского дня 8 марта и как посчитают зарплату.
Праздничные дни отдыха определены в России на уровне законодательства. В их число включен Международный женский день. Многих сотрудников беспокоит вопрос: будет ли сокращенный день 7 марта 2019 года и как будет организована их работа. Рассмотрим в статье, какими будут предпраздничные дни в марте 2019 года и как они пройдут при условии различной продолжительности трудовой недели.

Немного истории

Основоположницей считается немецкая коммунистка Клара Цеткин. В 1910 на международной женской конференции она предложила учредить праздник солидарности трудящихся женщин мира, чтобы сплотить их в борьбе за равные с мужчинами права. Первоначально его отмечали в разные дни, но с 1914 он установлен 08.03. В России инициатива была поддержана, а с 1966 этот день стал праздничным и нерабочим.



 

Как отдыхаем на 8 марта 2019 года, есть ли перенос

Вопрос, сокращенный ли день 7 марта 2019 года, легко решается при обращении к производственному календарю и Трудовому кодексу. Ведь этот документ не просто определяет нерабочие праздничные дни, но еще и устанавливает сокращенную на один час продолжительность рабочего времени накануне праздников (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Это значит, что те, у кого продолжительность трудового дня составляет 8 часов, 07.03 будут трудиться только 7 часов.

Таким образом, 7 марта 2018 года, будет являться предпраздничным рабочим днём перед четвергом, 8 марта 2018 года. Таким образом, по действующему Трудовому Кодексу Российской Федерации его общая продолжительность сокращается ровно на один час.

График для пятидневки в 2019 году на мартовские праздники

При пятидневной неделе работников ждут длительные выходные и утвердительный ответ на вопрос: короткий ли день 7 марта 2019 года. Так установлено потому, что 08.03 — государственный праздник. Далее по календарю 9 и 10 числа, являющиеся нерабочими при пятидневке.

Неделя сложится следующим образом:

• 07.03 — четверг, время труда сокращается на один час;


• 08.03 — пятница, Международный женский день, установленный государственный праздник;


• 09.03 — суббота, выходной;


• 10.03 — воскресенье, выходной.

Как работаем и отдыхаем в марте 2019 года - график для шестидневки

При шестидневной неделе трудовой график складывается иначе. Сокращенные дни в марте 2019 такие же, как при пятидневке, то есть 07.03 сокращается на один час.

А вот суббота была и останется рабочей при 6-дневной неделе.

Таким образом, рабочий график складывается в 2019 так:

• 07.03 — четверг, время труда сокращается на один час;


• 08.03 — пятница, Международный женский день, установленный государственный праздник;


• 09.03 — суббота, рабочий день;


• 10.03 — воскресенье, выходной.

 

Оплата работы во время праздника

Несмотря на то, что трудовым законодательством на один час сокращено время труда в четверг и установлен праздничный выходной в пятницу, оплата труда за месяц должна быть произведена в полном объеме: любые уменьшения или вычеты в данном случае запрещены.

Если же работник в эти дни будет трудиться, его время необходимо оплатить в повышенном размере. Часовую ставку в первом весеннем месяце 2019 необходимо считать, исходя из нормы 159 ч (для 40-часовой рабочей недели).