7 марта 2019 года - сокращенный рабочий день или нет


Праздничные дни отдыха определены в России на уровне законодательства. В их число включен Международный женский день. Многих сотрудников беспокоит вопрос: будет ли сокращенный день 7 марта 2019 года и как будет организована их работа. Рассмотрим в статье, какими будут предпраздничные дни в марте 2019 года и как они пройдут при условии различной продолжительности трудовой недели.

Немного истории


Основоположницей считается немецкая коммунистка Клара Цеткин. В 1910 на международной женской конференции она предложила учредить праздник солидарности трудящихся женщин мира, чтобы сплотить их в борьбе за равные с мужчинами права. Первоначально его отмечали в разные дни, но с 1914 он установлен 08.03. В России инициатива была поддержана, а с 1966 этот день стал праздничным и нерабочим.

 

Как отдыхаем на 8 марта 2019 года, есть ли перенос


Вопрос, сокращенный ли день 7 марта 2019 года, легко решается при обращении к производственному календарю и Трудовому кодексу. Ведь этот документ не просто определяет нерабочие праздничные дни, но еще и устанавливает сокращенную на один час продолжительность рабочего времени накануне праздников (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Это значит, что те, у кого продолжительность трудового дня составляет 8 часов, 07.03 будут трудиться только 7 часов.

Таким образом, 7 марта 2018 года, будет являться предпраздничным рабочим днём перед четвергом, 8 марта 2018 года. Таким образом, по действующему Трудовому Кодексу Российской Федерации его общая продолжительность сокращается ровно на один час.

График для пятидневки в 2019 году на мартовские праздники


При пятидневной неделе работников ждут длительные выходные и утвердительный ответ на вопрос: короткий ли день 7 марта 2019 года. Так установлено потому, что 08.03 — государственный праздник. Далее по календарю 9 и 10 числа, являющиеся нерабочими при пятидневке.






Неделя сложится следующим образом:

  • 07.03 — четверг, время труда сокращается на один час;

  • 08.03 — пятница, Международный женский день, установленный государственный праздник;

  • 09.03 — суббота, выходной;

  • 10.03 — воскресенье, выходной.



Как работаем и отдыхаем в марте 2019 года - график для шестидневки


При шестидневной неделе трудовой график складывается иначе. Сокращенные дни в марте 2019 такие же, как при пятидневке, то есть 07.03 сокращается на один час.

А вот суббота была и останется рабочей при 6-дневной неделе.

Таким образом, рабочий график складывается в 2019 так:

  • 07.03 — четверг, время труда сокращается на один час;

  • 08.03 — пятница, Международный женский день, установленный государственный праздник;

  • 09.03 — суббота, рабочий день;

  • 10.03 — воскресенье, выходной.


 

Оплата работы во время праздника


Несмотря на то, что трудовым законодательством на один час сокращено время труда в четверг и установлен праздничный выходной в пятницу, оплата труда за месяц должна быть произведена в полном объеме: любые уменьшения или вычеты в данном случае запрещены.

Если же работник в эти дни будет трудиться, его время необходимо оплатить в повышенном размере. Часовую ставку в первом весеннем месяце 2019 необходимо считать, исходя из нормы 159 ч (для 40-часовой рабочей недели).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: